붙임 1.
응 시 원 서 | 접수번호 | ||||||||||||||
지원 분야 | □팀원(사례관리) □행정요원 | ||||||||||||||
성 명 | 한글 | 한자 | 영문 | 생 일 | |||||||||||
취업 가능 나이 | 법정 취업 가능 연령(만 19세 이상/만 60세 이하)입니까? (해당하는 곳에 ∨하시오) □예 □아니요 | ||||||||||||||
주소 (현 거주지) | 우편번호 | ||||||||||||||
연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | ||||||||||||
전자우편 | |||||||||||||||
직무 관련 학교 교육 | 고등학교 | 졸업/재학/수료 | |||||||||||||
대학교(전문학사/학사) | 전공 | 부전공 | 졸업/재학/수료 | ||||||||||||
대학원(석사) | 전공 | 부전공 | 졸업/재학/수료 | ||||||||||||
대학원(박사) | 전공 | 부전공 | 졸업/재학/수료 | ||||||||||||
직무 관련 총 경력 ( 년 개월) | 근무처 | 직위 | 담당업무(직무 내용) | 근무 기간(연월) | |||||||||||
년 월 ~ 년 월(총 개월) | |||||||||||||||
년 월 ~ 년 월(총 개월) | |||||||||||||||
년 월 ~ 년 월(총 개월) | |||||||||||||||
관련 자격증 및 특기사항 | 자격사항 | 발행처 | 취득일 | ||||||||||||
년 월 취득 | |||||||||||||||
년 월 취득 | |||||||||||||||
년 월 취득 | |||||||||||||||
자기소개 등 활동사항 | |||||||||||||||
기타 취업지원 대상여부 (증빙 서류 제출 필수) | 구분 | 해당여부 | 구분 | 해당여부 | |||||||||||
기준 중위소득 65%이하 | 만55세 이상 고령자 | ||||||||||||||
6개월 이상 장기실업자 | 장애인 | ||||||||||||||
여성가장 *여성실업자 중 가족부양 책임이 있는자 | 북한이탈주민, 결혼이민자, 다문화가족 자녀 | ||||||||||||||
※‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 15일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관)
본인은 거제시가족센터 직원 공채에 응시하고자 원서를 제출합니다.
2026년 월 일
성명 (서명)
붙임 2.
자 기 소 개 서
지원 분야와 관련된 지식과 기술 등 본인의 보유 역량을 기술하여주시기 바랍니다. |
2. 지원 분야와 관련하여 본인의 전문적인 지식이나 경험을 가지고 어떤 일을 추진했거나 문제를 해결한 경험에 대해 기술하여주시기 바랍니다. |
3. 과제나 업무를 완수하기 위해 필요한 정보를 적절히 수집해 성공적으로 완료했던 경험에 대해 구체적으로 기술하여주시기 바랍니다. |
4. 여러 가지 일을 한꺼번에 처리해야 하는 경우 본인은 어떠한 방식으로 우선순위를 정해왔는지 원칙을 설명하고 실행사례나 경험을 기술하여주시기 바랍니다. |
5. 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여주시기 바랍니다. |
위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 재기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 지원자 : (서명) |
※ 작성방법
○ 작성매수: 2매 이내 작성
○ 글 자 체: 맑은고딕 11p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)
○ 출신지역 및 학교, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항을 암시하는 내용 기재 금지
붙임 3.
직원 채용 관련 개인정보 수집·이용 동의서
거제시가족센터는 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집･이용 목적 : 채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 : 성명, 주소, 연락처, 이메일, 기타(학력･경력･자격사항 등) 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 심사 기간 및 보존 기간에만 수집·이용됩니다. 불합격자에 대한 채용서류 반환을 위해 채용 결과 발표 이후 15일까지 구비서류는 보관되며, 반환 청구 기간 이후에는 파기됩니다. ※단, 예비후보자의 경우 채용 발표 후 1개월, 최종합격자는 5년간 보관 후 파기 됩니다. . 4. 동의 거부권리 - 위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 채용 심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
2026년 월 일 이름 : (서명) 거제시가족센터장 귀하 |
※ 반드시 자필 서명 후 제출
붙임 4.
건강가정사 이수교과목 체크 리스트 ( 성명 )
- 건강가정사 취득자만 작성바람.
- 본인이 이수한 교과목을 이수여부란에 ‘’ 표시
- 동일교과목을 이수한 경우, 비고란에 ‘’ 표시
구분 | 교과목 | 이수여부 | 동일교과목 | 비고 |
핵심과목(5) | 건강가정론 | |||
(건강)가정(족)정책론 | ||||
가족상담(및 치료) | 가족치료 | |||
가족상담(이론) 및 실습(연습) | ||||
가족치료(및 실습) | ||||
가정(족)생활교육 | 가족생활교육프로그램 | |||
가족생활교육 및 실습 | ||||
가족복지론 | 가족복지 및 정책 | |||
가족과 젠더 | (여)성과 가족 | |||
가족(정)과 문화 | 한국가정(족)생활문화 | |||
한국가정(족)생활사 | ||||
가족(정)생활문화 | ||||
건강가정현장실습 | ||||
여성과 (현대)사회 | 여성학(기초) | |||
여성학의 이해 | ||||
비영리기관 운영관리 | 공공가정경영 | |||
사회복지행정론 | ||||
기초이론(4) | 가족학 | |||
가족관계(학) | ||||
가족법 | ||||
아동학 | 아동발달 | |||
보육학 | 보육학개(특)론 | |||
아동(청소년)복지론 | ||||
노년학 | 노인학 | |||
노인복지론 | ||||
인간발달 | 발달심리 | |||
인간행동과 사회환경 | ||||
가족(정)(자원)관리 | 가정경영(원)론 | |||
가계경제 | 가정경제학 | |||
가사노동론 | ||||
여가관리론 | ||||
주거학 | ||||
생애주기 영양학 | ||||
여성복지(론) | ||||
여성주의 이론 | 여성학 이론 | |||
정신건강(정신보건사회복지)론 | ||||
장애인복지론 | ||||
가정생활복지론 | ||||
상담이론 | 상담심리학 | |||
상담(의) 이론과(및) 실제 | ||||
자원봉사론 | ||||
성과 사랑 | ||||
법여성학 | ||||
여성과 문화 | ||||
일과 가족(정) | ||||
사회복지(개)론 | ||||
상담․교육 등 실제(3) | 생활설계상담 | |||
아동상담 | ||||
영양상담 및 교육 | 영양교육 및 상담 | |||
소비자 상담 | ||||
주거상담 | ||||
부모교육 | ||||
부부교육 | ||||
소비자교육 | ||||
가정생활과 정보 | ||||
가계재무관리 | ||||
주택관리 | ||||
의생활관리 | ||||
지역사회 영양학 | ||||
프로그램 개발과 평가 | ||||
사회복지실천기술론 | ||||
지역사회복지론 | ||||
연구(조사)방법론 | 사회복지조사론 | |||
여성학방법론 | ||||
(아동가족)연구방법론 | ||||
상담연구방법론 | ||||
연구 및 조사방법 | ||||
생활과학연구법 | ||||
사회조사방법론 | ||||
가정학연구법 | ||||
부부상담 | 부부치료 | |||
부부문제와 상담 | ||||
집단상담 | ||||
가족(정)과 지역사회 | ||||
여성과 교육 | ||||
여성과 리더십 | ||||
여성주의 상담 | (한국)여성상담(실습) | |||
사회복지실천론 | ||||
위기개입론 | ||||
사례관리론 |